
你今天摸鱼了吗?

如果是,那么你并不是一个人。
如今,摸鱼已成为打工人在日常工作中的标配。
与丛林中那些拿着长矛搜寻猎物的部落成员不同,面对格子间里一成不变的风景,当代打工人反而更能感受到精神上难以消解的饥饿感,并在一平米见方的工位上发展出对自由生活的代偿。

将电子屏幕转化为赛博池塘是一个没有太大难度的技能,只要你有一颗敢于在危险边缘试探的心。
为了防止被捉个正着,一些摸鱼专家甚至开发出以控制论思想为指导的反侦查专业软件,为看似平静的池塘提供源源不断的活水。

不同的人对摸鱼确实有不同的态度。乐观主义者尝试从政治经济学的角度切脉,提出摸鱼不过是对强迫加班时间的追讨。悲观主义者则说,摸鱼是打工人在工作场所中无力反击的消极抵抗。
不过,俗话说得好,小摸宜情,大摸伤心。今天摸完的鱼,都可能变成明天要背的锅。尤其对于那些面对业绩考核催逼的人来说,摸鱼更像是早起对镜梳妆时的落寞,头顶的倔强无意间越摸越少。
是年轻一代比他们的长辈更厌恶工作吗?还是说我们从未发自内心地爱过?

|调研背景|
实际上,工作从来不是你情我愿的一锤子买卖。人类对无拘无束的向往要远远超乎我们自己的想象。几百年来工人就抵制工作所形成的反工作实践,在各地都产生过惊人的影响。今天的摸鱼行为也可以视为对这类历史实践的沿袭。但是,这些实践的范围和意涵又绝不仅止于摸鱼而已。

巴尔扎克在记录1831 年里昂织工事件时就提到,工人们在将蚕丝纺织成丝绸时故意在手上抹油,使丝绸变得异常油腻,而这给当时里昂的丝绸工厂贸易造成了巨大的损失。
另一个著名例子来自1905年的意大利铁路工人。他们在乘客买票时,按照公司规定严格要求乘客自己拿出所有的零钱,这就使得许多乘客在检票口大排长龙,甚至赶不上他们想要乘坐的火车(hhh)。同时,工人们在列车离开车站前检查每颗螺丝和螺母,顺利延误了火车出发的时间。加之按照规定,火车即便延误也不能加速——于是整个铁路系统呈现出一片精彩的混乱局面。

作家伊丽莎白·格利-弗林(Elizabeth Gurley-Flynn)在1910年代也记录下了当时美国工人在工作中种种刻意的“出格”行为。例如:
·主动放慢工作节奏来使工厂无法按时完成订单;
·向出厂产品掺假以破坏质量;
·服务员和厨师故意将餐品放得过辣或过咸;
·刻板遵照公司制定的规章制度以使工作实际上无法正常展开;
·破坏机器使人们停工得到休息等等。
人类学家詹姆斯·C·斯科特的著作中则探究了马来西亚的农民如何通过偷懒、装糊涂、开小差、假装顺从、偷盗、装傻发呆、暗中破坏来抵制地主对自己的盘剥。
直到今天,这些反工作实践在各行业的工人群体中间仍然生生不息。只是许多时候,我们选择性地对它们进行忽略,或者已经先入为主地进行了负面的道德评判。
反工作实践案例
美团众包一骑手在四小时内大量接单后原地点击送达,没有送达,随后自己注销了平台账号
实习期间无工资,薅公司羊毛的实习生

对公司非法解雇行为申请仲裁

借助劳动规定薅羊毛,被判定为“敲诈勒索"

因工资纠纷,离职后“炸”公司的电气设计师

拒绝下班时间开会和强制加班的职场人

而我们的调研目的,就是首先对这些反工作实践的经验和历程进行客观的记录。然后通过研究进行更为仔细的分析,探究它们背后的形成机制以及社会背景。
|什么是反工作实践|
除去这些发生在工作场所的工人实践,反工作实践还表现为对工作本身的拒绝。因而,在我们上面列举的这些行为之外,辞职和主动性的不就业也属于反工作实践的范畴,这与许多青年亚文化的出现和形成息息相关。
我们对“反工作实践”(Anti-work practice)这一概念的理解非常宽泛。它既可以是日常性和持续性的,也可以是一次性和爆发性的。既可以是规范性的,也可以是非规范性的。既可以是个人的,也可以是集体的。既可以是合道德的,也可以是不合道德的。既可以是处在主流视野中的,也可以是边缘的。

对“工作”的定义也很宽松。你既可以是全职工作者,也可以是零工、日结工、自由职业者。你既可以是劳务派遣工,也可以是实习生。你甚至可以是为导师无偿“打工”的研究生。
简而言之,一切你认为反抗工作的行为,都可能是我们所说的“反工作实践”。我们倾向于多听听大家的经验和想法。

|我们是谁|
我们是废除工作研究所,一个关注人类社会废除工作进程以及推动与废除工作有关的最新成果被更广泛地了解和接纳的科研小组。
了解关于研究所的更多信息,你可以阅读下面文章:

|我们想和你探讨的问题|
1. 你过往的职业经历和工作状况;
2. 你的工作观念;
3. 你(和同事)的反工作实践和思考。
|我们希望你|
1. 有表达和分享的愿望;
2. 从事过任意一份或多份工作,并且有过某类反工作实践的经验;
(当然,如果乐意引荐有相关经验的朋友成为我们的受访者,那就更好啦!)

|访谈说明|
1、受访者身份信息将严格保密;
2、访谈结果中涉及个人经历的部分,根据受访者的要求决定是否匿名和公开;
3、访谈可线上或线下进行,访谈时间可协商;
4、受访者将获得废工研究所原创贺卡(15张)和贴纸各一份。


|报名方式|
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